導入事例

【業種】ホテル【テーマ】外国籍人員の確保【サービス】人材紹介・派遣 ≪導入前はどうだったか？≫ 外国人の方もなかなか採用できず、派遣の方を頼んで外国人の方を入れても、なかなか集まれへんなあと、思っていたとことに「人材紹介はどうですか」ということで来はった

木下課長: 人材不足の課題を劇的に解決 【業種】食品【テーマ】外国籍人員の確保【サービス】人材紹介・派遣 導入前の課題 人(派遣社員）が集まらず大変困っていた。数社の派遣会社に人材を依頼したものの、どこも改善することが出来なかった。導入の

学生アルバイトとして派遣し、そのまま正社員採用の人材紹介を展開【業種】不動産【テーマ】外国籍人員の確保【サービス】人材紹介・派遣 導入前の課題 日本人のみの賃貸案件だけでは売上/利益が伸び悩んでおり、外国籍も取り込んでいきたいが、採用した実績がな

送迎実施により、深夜帯の作業対応も可能【業種】物流【テーマ】深夜帯人員を一気に採用/確保【サービス】人材紹介・派遣 導入前の課題 自動車でしか通勤ができない場所にあるため、自社で募集を掛けても採用ができず、予定の物量をさばき切れない  従業

必要に応じて少人数～大人数、1日だけのスポットオーダーに対応 【業種】食品【テーマ】人手不足の解消と安定生産【サービス】人材紹介・派遣 導入前の課題 食品製造において、季節繁忙やキャンペーンの実施、新商品の発売の際、急に人手不足になり、予定してい

社員も同時に派遣する事で、帰属意識を持たせ、早期退職を防ぐ 【業種】食品【テーマ】定着率をアップさせ、早期退職を防ぐ【サービス】人材紹介・派遣 導入前の課題 従業員の定着が悪く、いろいろと作業教育を施しても辞めてしまうので、無駄になってしまう 

AIシステム導入で作業が簡単に！【業種】IT【テーマ】AIシステム導入で業務の効率化【サービス】IT事業（AIシステム導入）導入前の課題 すべてのデータを手入力して作業  作業に時間と手間がかかりすぎ  人件費導入の成果

海外からエンジニア採用【業種】製造装置部品【テーマ】特定技能の受け入れ【サービス】特定技能導入前の課題 既存事業所の人材不足 事業拡大に向けて人材確保のスキームが組めていない導入の成果 特定技能3名内定お客様の声現