学生アルバイトとして派遣し、
そのまま正社員採用の人材紹介を展開
| 【業種】不動産 【テーマ】外国籍人員の確保 【サービス】人材紹介・派遣 |
導入前の課題
- 日本人のみの賃貸案件だけでは売上/利益が伸び悩んでおり、外国籍も取り込んでいきたいが、採用した実績がないため、どのようにしたらいいのか分からない
- 新卒採用も難しく、社員確保に手を焼いている
導入の成果
- 派遣期間で能力や素質を見極めていく事ができ、安心して採用まで辿り着けた
- 定着～社員採用に至るまで、本人の悩みや課題に対し、WBPにてフォロー活動を徹底して実施する事により、お客様・スタッフ双方が安心して業務に取り組むことができた
- 外国籍の反響も取り込めるようになり、飛躍的に成約件数が伸びた
お客様の声
外国籍採用に対して「ハードルが高いもの」だと勝手に思い込んでいましたが、WBPさんにフォローして頂いたこともあって、結果として、非常に素晴らしい人材の採用ができました。 今では成約件数もトップ3に入るなど、なくてはならない人材にまで成長しており、これからの成長も非常に楽しみです。
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