採用情報

WBPミッション【人の役に立つことを考え、人を残す】

私たちは、在日外国人に対して仕事、住まい、海外送金などの様々な困っている事を全て解決し、日本で多くの良い思い出を作ってもらい、日本の良さを世界に発信してもらえる様に日々業務に努めております。 常に【三方良し】の精神を念頭に、自社の利益だけでなく、取引先、スタッフをはじめ周囲の様々なステークホルダーの期待と信頼に応え、その結果、外国人の労働環境問題の解決に貢献したいと考えております。 最後に自分たちも成長し、自分を磨き、立派な社会人になる事を目標にします。
募集要項

当社カルチャー

社員を一番大切にする事こそ、最終的にお客様への本当の親切に繋がると考えています。だから、私たちは社員の事を一番に考え、必ず豊かにします。

当社では、社員の声を積極的に採用し、独自の働き方改革を実践しています。足りない環境があるなら、働きやすい体制を自分たちで作り上げる。大切にしているのは誰もが「これをやりたい」と言える環境づくりです。実際に、「年中無残業」「子供と一緒に働く」「社員研修」「社員旅行」などは、社員の声から生まれました。新入社員もベテラン社員も関係なく意見交換することが社員の団結力と助け合いにつながり、ひいては会社全体の成長につながっています。

外国人社員に営業から管理職まで任す

8ヵ国の社員がいるため、様々な文化が混ざり合い、いつもにぎやか。年齢や社歴などに関わることなく、主体的に動く社員を育てることが何より重要だと考えています。特に外国人社員であっても営業から管理職まであらゆる責任ある仕事を任され、やり遂げることにより、仕事が楽しくなり成長できる。

  • 入社6ヵ月で一人で5社を担当し、50名のスタッフを管理。
  • 入社2年目でIT事業を立上げ、3年目に子会社化。
  • 新卒1年目で不動産事業を立上げ、外国人の住まいの事をお手伝い。

これらはすべて当社社員のことです。私たちは、さまざまなポストを担う人材を育て、あらゆる業界でイノベーション起こせる様に、社内に多くの経営者を作ることに本気で取り組んでいます。

5年で会社を辞める

全社員に5年ごとのライフプランを考え、本気自分の人生を豊かにする為のチャレンジをしてもらう。副業、新規事業、独立など各自でできる事から挑戦し、5年で会社を辞められる様にする。

一度きりの人生を豊かなものする為に本気でやりたいことをチャレンジする。そのことを会社及び仲間にも応援してくれる。悔いのない人生を送ろう。

人の役に立つ事を考える

01

元々人と接する事が好きだった私でしたので自ら進んで応募して入社しました。最初は不満だらけだったのですが先輩たちが優しく一から教えて、慣れるまでお客様やスタッフさんのところまで付いて行ってくれていました。会社全体で笑顔が溢れており、プラス思考を大事にしています。私も先輩たちに優しく教育されたように後輩たちに教えられることは精一杯やりたいと考えています。疲れたと感じる時もたまにありますが、「人のため」だと思ったら疲れがすぐ取れる気がします。また自分が知らないうちに成長しているような気がします。一緒に「人の役に立つ」事を考えていきましょう。

02

2022年、入社4年目となり、現在は西日本営業部の課長を務めております。 新卒でWBPに入社し、営業経験はおろか、日本国内企業で働く経験も全くなかった為、何もかも不安でした。同時に、外国人として日本人のお客さんを接することは、とても怖くて、緊張のあまり、しゃべることさえできませんでした。 しかし、いつも笑顔で細かい部分まで見てくれている先輩や社長がそばにいてくれたおかげで、私は成長できました。今や、誰よりも営業には自信を持っています!日本語能力だけでなく、営業スキルやパソコン処理能力まで、今は何も怖くありません。 誰もが「最初」の前では緊張し、怖さも感じるものです。しかし、その緊張や怖さが、これからの成長への原動力になるはずです。それを気づかせてくれたのが今のWBPであり、私の「最初」をサポートしてくれた会社でもあります。 私はこの4年間、会社とともに「成長」できました。これからもWBPとともに成長をし続けます。もっと人の為に役立つ企業を目指していきます!

03

仕事も人生も、パズルのピース。きっと、ピッタリと合う場所がある

私たちを選ぶ理由

企業内での成長

企業内での成長

親切な同僚

親切な同僚

待遇制度の充実

待遇制度の充実