募集要項

スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。

1人の営業マンが約40名のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。

クライアントへの営業

  • クライアントの課題把握
  • 提案書の作成
  • 課題解決・売上拡大するための人材サービス提案
  • 単価交渉
  • スタッフの契約更新確認
  • スタッフのフォロー及び面談
  • オーダー獲得営業活動
  • 新規営業活動
クライアントへの人材提供

  • スタッフのカウンセリング、マッチング
  • 業務説明会への同行 入社書類の作成、手続き
  • 入社前の研修
  • 入社時の同行
スタッフフォロー

  • 入社したスタッフのメンタルフォロー
  • スタッフの定期的な面談
  • 契約更新の確認
  • スタッフ教育、全般指導
  • 社会保険対応、労務管理
その他

  • 外部研修への参加
  • クライアント、スタッフからの情報収集
  • 新戦略の設計、展開
応募資格

  • 経験不問。
  • 学歴不問
  • 普通運転免許(AT 可)
  • 外国籍の方は日本語能力試験 N2 以上の語学力ある方
雇用形態

  • 正社員(6ヵ月間の有期雇用あり)
給与

  • 月給23万円以上

    ※上記は最低支給額です。経験・年齢などを考慮し、加給・優遇いたします

勤務時間

  • 09:00~18:00
諸手当

  • 通勤交通費(全額支給)、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当
休日休暇

  • 完全週休2日制(土日祝)、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇
待遇・福利厚生

  • 昇給年2回、賞与年3回
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度(3年以上勤務)
  • 健康診断(年1回)
  • 社員旅行(年1回)
  • 外部教育研修制度
  • 起業家育成制度